如何让工人更加重视吊装安全 以上的分析,是可以为设备吊装安全管理工作提供启发的。例如,设备吊装公司可以通过培训,济南设备安装,让基层的工人意识到事故对公司、对自己长远发展的损害。再例如,吊装公司可以通过经济手段将工人的利益与公司的利益捆绑,设备安装合同,比如,一旦工人违规操作出现事故,扣除工人全年的奖金,甚至需要承担首要责任,这就会促使工人更加重视安全。
通过分析这一案例,我们可以发现,国内设备搬运企业所谓的人性化服务,就是尽可能满足客户的所有要求。其实,这不但不是人性化服务,也带有“非人性”的色彩。
设备搬运看似简单,实际上是一项专业的服务,并且带有危险性。而工厂主由于专业知识不足,对搬运的危险性没有意识到,某些要求增加了搬运的安全风险,反而可能导致财物损失乃至人员伤害。这难道不是对生命的不尊重吗?
在搬运公司看来,设备搬运服务的人性化与服务的标准化是不矛盾的。标准化操作和服务就是人性化,而如果只是一味讨好客户,而忽视了安全搬运的标准化操作,反而是不人性的,也是设备搬运发展的倒退。
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